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빌스택스 140만원에 대한 견해

title: [로고] Run-D.M.C.n5psycho2017.04.12 20:23조회 수 10687추천수 19댓글 112

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댓글 112
  • BonesBest베스트
    15 4.12 21:04
    본인들은 "시스템 ㅈ까 다 박살내" 라고 말하는 노래 내면서
    그 노래 내는거 뒤에서 도와주는 사람 써야될때는
    "불합리하면 더 ㅈ빠지게 해서 보여주던가" 라고 말함

    잘했을때 주는건 상여 및 성과급이고,
    기본급 자체가 문제인데 잘하라고 말함

    최저임금이 개빡세게 일했을때 "못해도 이만큼은 줘라" 가 아니고
    사람 불러다 놓고 남의 시간 사용했을때 주는 최소한의 임금임
    그사람이 처자빠져 자던 개빡세게 일하던 일단 줘야될돈
    자빠져 자면 업무태만으로 짜르면 될 일이고

    애초에 140이 부당하다고 말하는 사람들이
    시스템에 대한 저항을 하고있다는 생각 자체를 안함

    JM내 다른사람이면 저래 말해도 몰라서 그러겠거니 하겠지만
    회사생활 해봤다는 사람이 저렇게 이야기하는게 더 이해가 안감
    엔터산업 특성상 보이는 것에 비해 매우 박봉인것도 알지만
    지들이 바꾸라 해놓고 못바꾸게함

    자기 삶은 미국식이지만
    직원 삶은 한국식으로 살아야되나봄

    노동법은 능력있고 대우받을 수준이 되는 사람을 위한 것이 아니라
    정말 기본적인 노동 수준에서 최소한으로 지켜져야 하는 최한계선임

    140이 엔터산업 치고 그렇게 적은 편도 아니지만
    본인들 주말 스케쥴 동행시 주휴수당 챙겨주는지,
    기타 스케쥴 관계로 정규 근무시간 초과시 초과근무 수당 챙겨주는지,
    기타 회사에서 제공해야 할 근로자의 근무요건에 대해서는 아무런 내용이 없음.

    20대 초/중반 여성을 채용하는 이유도
    위에 해당하는 불합리한 근무조건에 대해
    [관심이 없거나 / 알아도 팬심으로 묵인하고 일하거나]
    에 해당하는 채용범위로 생각됨
  • 드환Best베스트
    12 4.12 20:43
    빌스택스 신입시절이면 10년전쯤 될 거 같은데(기간이야 어찌 됬든) 그때 150 하고 지금 140을 비교 한다는거 자체가 눈살이 찌푸러지고 "나 때도 그랬어. 힘들어도 참고 증명(열심히) 하면 돈 많이 벌꺼야" 전형적인 꼰대 마인드로 밖에는 안보이네요.
  • ol'newshttBest베스트
    10 4.12 20:50
    나는 시스템을 벗어나서 살고 새로운 시스템을 만들었지!!

    = 후려침을 당하는 쪽에서 후려치는 쪽으로 이동에 성공했다.



    시스템 얘기 뭐 그럴 듯하게 써놨지만 결국 아쉬운대로 다니시든가 싫음 꺼지시든가 니 회사 차리시든가 이건데, 수많은 회사들이 그 지경인 마당에, 취업자들은 다들 사정이 좋지 않고 경제 팍팍한데 또 그렇다고 자영업은 쉽게 되나 (금수저 제외) 마치 선택권 거의 없는 걸 있다는 듯, 성공한 소수 케이스 얘기하며 너네도 싫음 도박하든가 라니.. 애초에 일이라는 게 삶과 함께 가는 건데 노동에 대한 기본적인 개념은 사직서 내면서 같이 주고 나온 듯.



    그리고 아무것도 바뀌지 않지 않습니다. 그나마 끊임없이 문제 제기하고 싸워서 이 정도 온 거예요. 안 그랬으면 저기에 100이 붙어 있었을지 모르는 거죠. 시스템에서 벗어나기엔 삶이 걸려 있고 시스템을 만들 권력은 없기에 힘을 모아서 바꿔나가는 거고 이조차 그 과정이니 저분이 말하는 거에서 선택은 한 거네요. 마치 회사 다니면 부당하든 어떻든 닥치고 다니라는 얘기가 아니라면 저 중에 야러 개는 공존할 수 있습니다. 지금 이게 시스템에 저항하는 형태인데 뭘 어쩌라는 건지. 제이엠 씨디 깨부시고 불매운동 하란 건가?



    누가 봐도 시스템 문제인 거 알고 있고 그런 거 그렇게 잘 알고 시스템 떠나온 분들이 대다수 타령 하며 똑같은 짓을 하니까 실망스럽고 욕 먹는 거지. 요즘 그냥 일반 회사 기준으로 규모 보면 저게 되게 말도 안 되는 것도 아녜요. 그게 말도 안 되는 것도 아닌 거 자체가 말도 안 되는 거죠. 다 안다는 듯이 써놨는데 그렇지만 우린 이 시스템음 우리한테 유리하니까 쓸 거임. 이래놓고 남들이 좋게 보길 바라나.



    그리고 경력을 쌓고 대단한 뭐가 있어도 사람 값어치를 제대로 안 쳐주는 세태 자체가 문제인데 나 하나 잘 돼서 저분이 말하는 억대 연봉 받으면 사회가 바뀌나? 결국 시스템은 똑같고 내가 다행히 승자인 것뿐이지.



    되게 통찰력 없는 것도 상관없고 애초에 공고 자체도 (성별 연령 제한한다고 명시한 근로기준법 위반 행위는 당연히 잘못한 거지만) 급여야 뭐 불법은 아닌데 그게 되게 당당하고 멋있는 거는 또 아니니까 실드나 변명은 안 했으면 좋겠다. 최소만 했으면 최소 (근기법 위반으로 고발 안 당하는 거) 만 챙겨라. 되게 응원받을 생각은 하지 말고.
  • 5.13 09:57
    @forthegoodvibes
    저도 글 보자마자 든 장면이 바스코 몇년전에 얼굴 찌그러뜨리고서 울먹이듯이 호소하는 느낌으로 기억하는데 여튼 음원 수익구조 엿같다고 인터뷰한 장면이었네요. 여튼 140이 법적으로 합법인데 왜 지x이냐는 분들은 누가 합법적으로 법망피해가도 합법이니 따지지 말자고 해야되겠네요. 결국 최저임금은 진짜 미친놈들이 너무 돈 적게 주니까 만들어둔 법망이고 고시생이 독서실에서 공부하면서 총무보는 일로 최저임금 이상을 바라면 안되겠죠. 그래서 우리는 법을 지켰으니 됐다가 아니라 '내가 생각할 때 이 액수가 적당한지'를 따져야 된다고 봅니다. 결국 내 마음에서 하는 말이 뭔지가 가장 앞서야 되고 가장 당당할수 있는 태도라는 거죠. 씨x 법 지켰는데 왜 지x들이냐 라고 말할게 아니라. 누군가의 시간을 사는 일인데 능력 여부에 관계없이 140은 사실 뭐 적당한 액수라고 보진 않습니다. 전 종종 장애인이 아니라고 해서 길바닥에 장애인시설들 깔지 말자고 할 작자들이 보입니다. 하지만 이런 분야에는 또 어릴때부터 세뇌되어와서 당연히 깔아야된다고 말을 하며 자위하니 눈은 더더욱 어두워지는거고 주변 소리가 안들리죠. 비유가 절대 다르지 않다고 봅니다. 내가 140받고 이 일을 하게 될 경우, 내 아들이 우리 엄마가 일하게 될 경우 생각해보고 당당한지 따져봐야죠. 빌스택스는 150만원 받고 들어간 회사에서 만족했기에 저글을 쓴걸지 아니면 본인은 그게 싫어서 지금 그걸 탈피했고 거기에서 온 자신감에서 저 분야 토픽에 본인은 당당하다 생각해서 한건지.. 참 볼수록 돈자랑 하는 새끼들 멘탈이나 생각은 역겹기 그지 없네요. 바스코도 갈수록 그냥 어린놈같아요.
  • 4.13 16:18
    현실적인 말이네요. 개인적으로 맞다고 생각하는 부분도 있지만. 화내시는 분들은 저스트뮤직의 의리있는 이미지에 비해 올라온 채용 공고가 너무 야박하다고 느껴지신 거겠죠. 제가 생각하기에 저스트뮤직은 새로운 식구를 받아드리려는게 아니고 그저 잡일을 해줄 여직원을 뽑는거 같네요. 아무튼 빌스택스, 똑같은 입장에 서본 분께서 팬들에게 해주는 조언치고는 너무 야멸차게 들리네요 ㅎㅎ
  • 4.13 17:52
    이게 왜 논란거리가 되는지 이해가 안돼네요. 그냥 140만원준다는건 그정도 일밖에 안시킨다는거자나요ㅋ 그냥 사무실에서 잡일정도 시키나보죠. 도대체 얼마를 줘야되는건지 ㅋㅋㅋ
  • 4.14 10:20
    @qas4231

    거기에서 우대사항에 적어놓은 사항들과 매니지먼트 겸 A&R이라는 직함 등을 고려해봤을 때 오히려 사무실에서 잡일 정도 시킨다는 건 님의 뇌피셜 외 어떤 근거도 없어 보입니다. 실제로 어떤 일을 할지야 하기 전까지 모르는 거 아니냐 하면 할 말 없지만 어디까지나 공고 및
    일반적 소규모 레이블의 운영 행태를 볼 때 저게 칼퇴에 잡일 정도만 시키려고 뽑는 게 아니라고 보는 게 합리적인 예측일 것 같네요.

  • 4.14 13:00
    @ol'newshtt
    140만원에 힘든일 빡세게 시키면 누가 갑니까 차라리 편의잠알바을 하지요 ㅋㅋ 편의점 주중알바 120주는 세상에 ㄷㄷ
  • 4.14 14:16
    @qas4231

    그러니까 진짜 JM 팬이나 순수하게 음악 일 해보고자 하는 사람들이 가겠지요. 힘들고 빡세지만 업계가 다 그 지경이기도 하고요. 그게 열정페이라는 거고요. 그래서 바뀌어야 하는 거고요.


    아 그리고 힘들고 빡세게 일해야만 일하는 게 아닙니다. 그리고 월~금 8시간 하는데 120 주나요 편의점? 최저임금 위반이네요.

  • 4.14 18:17
    @ol'newshtt
    음악일이요? 140주고 랩하는사람 곡만드는사람 뽑는게 아니라 사무실에서 일하는 사람 뽑능거에요. 여기서 열정페이는 아무상관없어요. ㅋㅋ 음악 일 하려먄 사무실일 말고 랩배우고 공연하러다녀야죠. 연습생으로 제이엠들어거나요.그리고 연습생들 무대에서 공연시키고 돈 안주는게 열정페이에요 ㅋㅋ 편의점은 몇년전에 인터넷에서 본 기억에 적은거에요 지금은 더 높겟죠. 140보다 더주다면. 저라면 편의점가서 일하면서 음악할래요. 그게 음악 일이죠.
  • 4.14 20:17
    @qas4231
    음악 일이란 게 음악 만드는 것만 음악 일이 다가 아니고 저기 매니지먼트 및 A&R이라고 써 있는 것도 음악 관련된 업무를 하는 일이고요. 혼동하는 것 같으니 업계 일이라고 해둡니다. 사무실에서 한다고 그게 잡일이라는 건 님이 어떻게 아시나요? 주위에 일한 분 계시거나 뭐 좀 알긴 알고 얘기하세요? 뇌피셜 말고요. 매니지먼트 및 A&R 기준, 그리고 중소 규모 레이블 기준 업무 강도 전혀 낮지 않고요. 님이 말하는 건 그냥 사무보조 알바에 가깝네요. 일을 적게 시키니까 적게 주겠지? 그 정도 합리성만 있어도 헬조선 얘긴 안 나오겠죠. 이게 왜 열정페이에 상관이 없나요... 그냥 잘 모르면 모른다고 해요..
  • 4.15 01:18
    @ol'newshtt
    채용공고를 자세히 안봤네요. 그건 제 잘못입니다. 잘몰라서 다시 찾아봤어요 그런데 매니지먼트 A&R이 찾아보니까 학교 전공도 있을정도로 전문직이네요. 대형기획사 매니지먼트는 연습생 발굴부터 실제 가수들의 공연기획 앨범 제작 전반적인 부분에 다 참여하네요. 진짜 매니지먼트일은 전문적이고 어려운 일인데, 20대 초반의 나이어린 여자가 할 일은 더더욱 아닐 뿐더로 140만원이라는 급여로 할 수 있는 업무가 아니네요. 그런데 젓뮤는 20대 초반의 여성, 딱히 매니지먼트 경력을 요구하지않고 그저 웹디자이너 능력, 컴퓨터 문서작업 능력 이정도만 요구하네요. 님이 생각하는 매니지먼트 관련 일을 할 사람을 뽑는데 위 조건의 사람을 뽑진않을거같네요. 20대 초반 여자 불러서 신인발굴하고. 작곡가 섭외하고 음반 기획하고 공연기획하고 그럴 일을 시키진 않을거 같네요. 요약하자면 사무실 잡일할 사람 뽑는거 맞습니다~ 스케줄 관리해주고 인터넷 웹 사이트 관리해주고 그정도같네요 ㅋㅋ 잡일을 무시하는건 아닙니다. 걍 그정도 급여에 그정도 일을 시키는구나라고 느껴지네요
  • 4.15 10:20
    @qas4231
    네... 중소기업 레이블에서는 말이 매니지먼트 A&R이지 그냥 잡일부터 급하면 뭐든 시키는 거 다 하는 게 보통입니다.. (애초에 그것도 잘못된 거지만요.) 그게 애초에 바람직하지 않지만 많은 분들이 현실현실 하니까 말씀드리는 거고요. 그리고 직무를 그렇게 써놓고 20대초반 여자를 구하는 것도 사실 웃기고 동시에 법 위반이죠. 그리고 님도 인식했듯 그 정도 중요한 일에도 어디서나 헐값을 주는 게 업계 관례라서 열정페이 얘기가 계속 나오는 거고요. 스케줄 관리와 웹 관리도 결코 업무강도 낮지만은 않을 거고 그게 낮으면 다른 일이 들어올 겁니다 작은 회사는 그래요. 그리고 그런 일들이 (뮤지션이 음악 만드는 것 외에 회사가 굴러가기 위해 하는 일들) 걍 잡일이라고 생각하신다면 정말 많은 레이블 직원들에게 상처가 되겠네요. 무시하는 게 아니라고 말씀은 하시지만 너무... 그냥 그런 식으로 생각하고 사시고요. 계속 정신승리 하세요.
  • 4.15 10:33
    @ol'newshtt
    여자를 뽑는게 법 위반이아니라 어린 여성이 할 수있을 일이라는거죠 ㅋㅋㅋ 너무 사실을 왜곡 해석하지마셔요 . 정신승리는 140만원 받으면서 굳이 그 힘든일을 하는 사람들이하는거에요. 저라면 차라리 알바하면서 매니지먼트 가루쳐주는 학교갈거같아요. 대형기획사 매니지먼트는 4년제 매니지먼트전공인 사람만 뽑더라고요 ㅋㅋ
  • 1 4.15 10:43
    @qas4231
    대형기획사 매니지먼트 등 직원들도 급여나 업무강도가 괜찮지는 않습니다. 경력과 경험에서 도움이 좀 더 될지언정.. 그런 걸 열정페이라고 하죠? 아 그리고 매니지먼트 전공만 뽑지 않습니다 전혀. 그리고 저기 지원하는 사람들은 굳이 힘들지만 제이엠 음악을 좋아하고 레이블을 더 키우고 보람을 느끼고 싶은 사람들이 지원할 겁니다. 제이엠은 어차피 그런 일 하고 싶어하는 사람들이 있을 테니까 저렇게 낮은 조건을 내건 거고요. 그건 대부분 레이블 등이 마찬가지고. 그래서 문제가 있는 겁니다. 하고 싶은 일이고, 본인에게도 도움되는 일이니까 적게 받아도 하겠다고 하는 거 아니냐? 그게 열정페이로 주는 새끼들 논리거든요. 일을 시켰고 그로 인한 수익을 거두면 돈 제대로 줘야죠. 최저임금 넘으니가 문제없다 식으로 나오면 최저임금의 의미를 다시 생각해보시기 바랍니다. 법 위반 안 되는 한에서 후려치는 게 불법은 아니지만 존중받고 당당할 일도 아니니까요.
  • 4.15 10:58
    @ol'newshtt
    님은 꼭 사장님 되시면 인턴이나 비정규직분들 불쌍하니까 님이 받는 만큼의 돈을 주시는 천사사장님이 되시길바랄게요. 존중받고 당당해지려면요! 존중받고 당당한 사장이 되려면 시장에서 정해진 가격을 인정하지 않고 그저 만인에게 칭찬받을려고 다른회사가 주는 돈보다 10배는 주어야겠네요.
  • 1 4.15 13:08
    @qas4231
    그러니까 시장 자체도 문제고 그걸 아는 사람들이 그럴 듯한 소리하면서 편승해서 좋게 보이지 않는 거라니까.. 그걸 무조건 문제없다 고 하는 것도 발전에 도움이 안 된다는 얘기고.. 으휴... 네네..
  • 4.15 13:14
    @ol'newshtt
    문제가있다고생각하시면 정치를 하셔요 여긴 음악게시판이에요. 천사같은 님같은 분들이 정치해서 문제를 바꾸셔요 ~ 화이팅~ 사장보다 계약직 인턴이 돈 더많이받는사회 만들어주셔요~ 감사해요^^
  • 4.15 13:34
    @qas4231
    비꼬면 쿨해보이는 줄 알지만 실상 합리적 반박이 더 이상 안 되니까 정신승리...
  • 4.15 13:48
    @ol'newshtt
    ㅋㅋ 전 합리적으로 말한건데요. 시장경제사회 룰에 불만이 있으시면 정치하셔서 그 불공정한 룰을 바꾸시라는거이요. 그럴 용기없으시면 주어진 룰 안에서 노예가 되지않기위해 실력쌓고 노력하시면되고요. 왜 취준생들이 청춘 바쳐가면서 스펙쌓을려고 노력할까요 생각해보세요. 정확히 제가 하고싶은 합리적인 말입니다. 이게 비꼬는 말인가요 ㅎ
  • title: JAY Z
    4.13 23:27
    틀린말이뭐있지 도대체 ㅋㅌㅌ
  • 4.14 10:21
    @무
    댓글에 아주 자세히 쓰여 있으니 잘 읽어보시면 됩니다.
  • 1 4.14 00:19
    대체 어느 회사임? ㅋㅋㅋ; 그 사장 마인드랑 아직도 똑같네 이래서 대한민국이 아직 요지경이지
  • 4.14 01:56
    바스코도 1세대때부터 유리벽깨가면서 현재까지도 존나 멋있는 음악해주는 뮤지션인데 댓글은 뭐 그냥 꼰대취급이네 불합리함에 어떻게 맞서야되는가 에서는 거의 전문가수준이 아닐까싶은데 진짜 시스템을 욕해야지 왜 굳이 젓뮤를 물고늘어지냐고요~~ 스윙스가 그리 아니꼽나 이 이슈관련글은 다신 안들어온다 ㅡㅡ
  • 4.14 10:17
    @Drunk

    존나 멋있는 음악을 하더라도 존나 꼰대일 수 있죠.

    불합리함에 어떻게 맞서야 되는가 에서는 거의 전문가인 사람이 택한 게 멋이 없으면 더 실망하는 거죠.

    시스템을 욕하는데 그 시스템에 편승한 JM이 욕 안 먹는 게 더 이상한 거죠.

    스윙스가 아니꼬운 게 아니고 문제가 있으니까 이슈가 되는 거고요.

    뭔 하나부터 열까지 말도 안 되는 소리만 써놓으셨네요.

  • title: [로고] Run-D.M.C.n5psycho글쓴이
    1 4.14 11:59
    @Drunk
    디게 얼척없는소리만 해놓으셨네요 ㄹㅇ
  • title: 뱃사공6ix
    4.15 03:34
    아이고 형님 자격요건하고 우대사항도 구분못하고 우대사항에 포샵 엑셀 피피티 있다고 '이런 고오급 인력에 140밖에 안주다니 ㅂㄷㅂㄷ' 거리는 인간들한테 말이 통하겠습니까. 그냥 무시하시지
  • 4.15 10:25
    @6ix
    우대사항은 무슨 일을 시키고 싶다는 뜻이 담겨 있는 부분이죠. 그리고 말이 우대사항이지 실제로 우대사항 어느 정도는 만족하는 사람들이 채용되고요. 그리고 자격요건도 근로기준법 위반입니다. 제이엠에서는 오히려 이런 무조건적인 실드를 무시하셔야 할 것 같네요.
  • title: 뱃사공6ix
    4.15 13:11
    @ol'newshtt

    넵 그러게요 엑셀에 피피티에 포샵까지 다루는 고오급 인력은 연봉 1억씩 줘야하는데 말이죠. 20대 초반 고졸여성이 A&R업무쯤은 알아서 척척 잘해내지 않겠습니까? 우대사항에 있으니까 말이죠. 대기업 신입들도 들어가면 복사부터 배우는데 저런 고오급인력을 저렇게 착취하디니.스윙스 양아치놈 12억 벌었다고 자랑질하더니 개쫌생이네요. 

  • 4.15 13:12
    @6ix
    휴.. 네네 그냥 헐값에 사람 부려도 되니까 다들 그렇게 하는 게 당연한 나라에서 헐값에 개같이 부려지면서 사세요.
  • title: 뱃사공6ix
    4.15 13:16
    @ol'newshtt

    엑셀 피피티 포샵이 고오급 인력이라고 생각하면 평생 사무직은 못하겠네요. 헐값에 개같이 몸쓰면서 사셔야할 듯 ㅎㅎ

  • 4.15 13:35
    @6ix
    네 계속 140만 받고 일하세요. 불만 전혀 없어요.
  • title: 뱃사공6ix
    4.15 13:41
    @ol'newshtt

    ㅈㅅ 5년전 초봉도 그것보단 많이 받아서 그렇게는 안되겠네요
    저정도는 능력으로도 안치는 초 고오오오급 인력이라 ^^

  • 4.15 13:49
    @6ix
    내가 이겼으니까 이 게임은 공정하다. 치사한 논리죠.
  • title: 뱃사공6ix
    4.15 13:56
    @ol'newshtt

    더 노력한 사람이 이기는게 왜 치사하죠 ㅋㅋㅋ
    학력으로 보나 능력으로보나 제가 훨씬 노력한거 같은데

    아 물론 제가 이긴놈이라 규정짓고 말씀하시니까 하는말 입니다.

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