송민호 공익 출근 조작의혹?

기사보시면 3월이후 복무지 바꾸고 출근자체를 거의 안했다는데 요즘군대는 연차 많이 받아도 15일이상 못받아요 연차가 아무리많아도 저렇게 못합니다

출근을 안했는데 출근기록이 되있는게 포인트인듯

잘 몰라서 그러는데 연차는 당연한 권리인데 병가는 왜요? 아플때만 써야하는거 아닌가요..?

"일부" 공익 분들은 몸과 마음이 아파서 정상적이고 상식적인 논리 전개 못합니다 ..

이 말이 맞아요 공익은 군 신분이 아니라 깍뚜기 신분이죠.

그니까 통상적인 규율을 따르지는 않죠. 그걸 따를 이유도 없고

공익은 규정 자체가 군인이 아니라 일반인 입니다.

따라서, 서류 규정만 맞추면 거부할 명분이 없습니다.

담당기관측 요구대로 할지 말지는 개인의 판단이지만요.

그리고 오히려 병가가 더 쎈 권리입니다...

연차는 기관이 긴박하고 급한걸 증명하면 못쓰게 가능하지만

병가는 거부할 수 없어요. 기본권이랑 연결되어서 상위법이에요. 실제로 인권위 권익위에서도 그렇게 판단합니다.

즉, 아플때만 써야한다 이 말이 맞지만서도

개인이 아프다는데 뭐 어찌할 수가 없죠..

사회인이면 기관측 요구에 맞춰서 열심히 근무 했겠지만

굳이 공익 신분으로는 그런거 하나하나 들어줄 이유가 딱히 없어서 대부분 쓰고 나오죠..

뭔 지랄이지

대화를 합시다^~

인권위에서 정의하는 병가가 '복무자가 아플 때 행사할 수 있는 권리'지 '내가 쓸 수 있는 혜택'은 아니지 않나요? 저도 물론 관례상 그렇다면 걸리기 전까지는 사용하는 건 문제 삼기 전에는 문제가 안된다고 생각하나 '팩트'도 아니고 '그새끼가 병신이다'라는 워딩은 잘못되었다고 생각합니다. 그 친구가 규정대로 한거죠.

물론 말씀하신게 맞습니다 제 워딩이 커뮤니티 스러웠습니다.

다만, 아픈게 아니라 검진만 받아도 쓸 수 있는데 안쓴다?? 일반적인 경우는 아니긴 합니다.

?오전근무만 하는게 가능?

그냥 기관 담당자랑 쇼부 쳐서 그렇게하는거에요 ㅋㅋ

서류상으로는 출퇴근 잘돼있는걸로 나옴