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사장이 슈퍼카 타면서 직원들 최저임금 주면 나쁜놈이라는 논리는 참..

title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru2017.04.09 19:02조회 수 2123추천수 4댓글 23

사회가 얼마나 냉정한지 모르는 분들이네.

애초에 스윙스 한테 사회적인 책임감을 바라는것도 웃긴거 같고 여기가 힙합 커뮤니티라 그런것도 있지만, JM이 요구하는 조건으로 저거보다 많이 주는 회사 찾는게 더 힘들거임.

저 똑같은 채용 공고에 월급만 200으로 바꿨다고 생각해봅시다. 그러면 수많은 고졸 여성들이 팬심 + 괜찮은 돈이라는 마인드로 일단은 지원하겠죠 애초에 요구하는 사항이 많지 않으니. 그렇게 되면 회사도 일일히 지원자들 서류 읽느라 피곤하고 그 중 누가 일 하러 온 건지 그냥 JM 구경하러 온 건지 판별하기가 힘듬.

님들이 사회의 이런 현상을 비판하고 그런거는 다 정당함 근데 평소에는 아무 생각없다가 여기서만 이러는 거면 좀 웃김.
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댓글 23
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP JoruBest글쓴이베스트
    3 4.9 19:37
    채용공고에 뭘 쓰는지는 고용하는 사람 마음이죠. 140만원 주고 밑도 끝도 없이 요구하면 알아서 아무도 지원 안 하고 회사 손해 인 것도 맞고요.

    저는 어디 까지나 저 채용공고에 요구된 조건에 한해서는 사회적으로 특별히 높지도 낮지도 않은 급여라고 생각한다고 말한겁니다. 고용주가 사회적으로 유명하고 씀씀이가 크다고 다른 고용주들 보다 돈을 더 줘야 한다는 논리가 잘못 됐다는 생각이 가장 크고요.

    밑에도 썼지만 그 부분이 님을 그렇게 민감하게 한다면 하루 빨리 노동청에 요즘도 이러한 성차별 연령차별이 존재한다고 신고해주시면 되겠네요.
  • Mild High ClubBest베스트
    3 4.9 19:14

    사장이 슈퍼카 바꿔타면서 직원들의 삶은 개차반이라면... 나쁜놈 맞지 않을까요?

  • title: 2Pac - Me Against the World16인의사무라이
    4.9 19:06
    님이 왜 조루인진 알겠네요
    댓글
  • title: MF DOOMhowhigh
    2 4.9 19:07

    월급을 200 또는 그이상으로 올려주고 고졸, 나이,여성으로 조건제한 안두면  상대적으로 경력이나 스펙이 있고 A&R이나 매니지먼트에 관심있는 사람들을 더 끌어모을수 있고 회사에게도 도움이 되죠..A&R이나 매니지먼트가 똘똘하고 일잘하면 제일 이득보는 곳은 레이블이니까요


    사회가 어쩌고 냉정 운운하면서 그건 모르시나봐요


    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    2 4.9 19:09
    @howhigh
    애초에 그런 전문적인 인력이 필요한게 아니라 그냥 급하게 사람이 필요 한거겠죠. 그리고 님 말대로 저런 제한을 두면 장기적으로 레이블의 손해 일 수는 있겠지만, 그치만 그렇다고 사장이 슈퍼카 타면서 저정도 밖에 돈 안 주냐 논리는 유재석한테 고기 사달라고 했는데 안 사줬다고 인터넷에 올린 거지근성의 연장선이라고 봅니다만.
    댓글
  • title: MF DOOMhowhigh
    1 4.9 19:10
    @A$AP Joru

    그런 전문적인 인력이 필요없으면 채용공고에 A&R 전반 임무, 공연기획,음반기획 이야기 안넣어도 됩니다. 단순 사무보조나 전화응대라고 하면되죠. 채용공고에서 전문적인분야를 명시하고 관련경력자 우대라고 써는데 본인은 왜 딴소리 하는지

    애초에 문제에 시발점이 된 채용공고나 제대로 본거 맞아요?

    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    1 4.9 19:23
    @howhigh
    상식적으로 22세~25이하, 고졸 혹은 4년제 아닌 전문대 졸업 가능성이 높음, 여성 중에서 이미 저 분야에 전문적인 지식이나 경험이 있는 사람이 몇명이나 될꺼라고 보시는지?

    우대 사항을 보면 포토샵 빼면은 고등학교만 제대로 다녔어도 만져는 봤지 않나요?

    사회 전반적으로 인정되는 학위나 자격증이 딱히 존재 하지 않는 분야면 초반에는 어느정도 열정페이를 각오 할 수 밖에 없는 게 현실이라는 겁니다. 당연히 그런 과정을 이겨내고 업계에서 실력과 입지를 쌓으면 페이는 늘겠지요.
    댓글
  • title: MF DOOMhowhigh
    4.9 19:28
    @A$AP Joru
    상식선이라면 사무보조 및 포토샵, 홍보 라고 채용공고 넣으면 됩니다. 그리고 굳이 성별이나 나이제한 명시할 필요도 없죠. 왜냐하면 자신들의 조건에 부합하지 않은 담당자 걸러내는게 채용이니까요.
    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    3 4.9 19:37
    @howhigh
    채용공고에 뭘 쓰는지는 고용하는 사람 마음이죠. 140만원 주고 밑도 끝도 없이 요구하면 알아서 아무도 지원 안 하고 회사 손해 인 것도 맞고요.

    저는 어디 까지나 저 채용공고에 요구된 조건에 한해서는 사회적으로 특별히 높지도 낮지도 않은 급여라고 생각한다고 말한겁니다. 고용주가 사회적으로 유명하고 씀씀이가 크다고 다른 고용주들 보다 돈을 더 줘야 한다는 논리가 잘못 됐다는 생각이 가장 크고요.

    밑에도 썼지만 그 부분이 님을 그렇게 민감하게 한다면 하루 빨리 노동청에 요즘도 이러한 성차별 연령차별이 존재한다고 신고해주시면 되겠네요.
    댓글
  • title: JAY Z무
    1 4.9 19:09
    제목은 창대했으나 끝은 미약하리라..
    댓글
  • title: Pharrellhomil
    2 4.9 19:12
    사회가 냉정한 걸 아시는 분이 법률적 문제는 생각 못하시나 보네요. 급여보다 문제되는 건 계약조건에 성별, 나이 제한을 뒀다는 겁니다.
    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    2 4.9 19:16
    @homil
    제가 말하는 건 스윙스가 돈 많다고 자랑하면서 돈 적게 준다고 난리치는 분들한테 하는 소리입니다. 채용공고에서 노동법을 어겼스면 노동청이 나서서 제제해주겠지요. 그리고 예를 들어서 중소기업 경리들은 몇십년 전부터 여상 졸업자들 위주로만 뽑았는데 그런거는 딱히 아무도 얘기 안 하는게 많은 분들이 이 사건만 보고 이 문제를 접근한다고 봅니다.
    댓글
  • Mild High Club
    3 4.9 19:14

    사장이 슈퍼카 바꿔타면서 직원들의 삶은 개차반이라면... 나쁜놈 맞지 않을까요?

    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    2 4.9 19:24
    @Mild High Club
    최저임금이라도 주면 멋있는 놈은 아니지만 나쁜놈은 아니지요. 고용주의 기준에서 나쁜놈은 편의점 알바 같은거 최저임금도 안 주고 그 와중에 깍는게 나쁜놈이라고 봅니다.
    댓글
  • Mild High Club
    1 4.9 19:28
    @A$AP Joru
    관점이 달라서 어떻게 들릴 지는 모르겠지만.. 저는 사장이 슈퍼카 탈 정도로 돈을 벌면서 최저임금 주는 것도 나쁜놈이라고 생각합니다. 최저시급은 채용만 되면 일을 잘하든 못하든 보장해줘야하는 최소한의 장치입니다. 알바 뽑는 것도 아니고 직원들과 함께 회사를 꾸려나가면서 꿀은 혼자 빨고 직원들의 현실은 나몰라라한다? 죄송하지만 제 기준에서는 나쁜놈이라고 생각합니다....
    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    2 4.9 19:41
    @Mild High Club
    최저임금을 정당하게 받았는데 그 사람의 삶이 개차반 이면 그것은 사회의 문제이고 사회를 바꿀 힘을 가진 집단/사람들을 비판해야지 특정 고용주의 탓으로 몰아 가는 게 잘못 됐다고 생각합니다.

    그리고 일을 정말 못 했으면 최저시급도 일한 만큼은 받아야겠지만 언젠가는 일을 짤릴 각오를 해야 한다고 봅니다.
    댓글
  • Mild High Club
    1 4.9 19:43
    @A$AP Joru
    사회를 바꿀 힘이 있는 집단이 고용주 집단 아닌가요? 피고용인집단으로 대표되는 노조도 사회를 바꿀 힘이 있구요. 개차반이라는 말은 야근, 기업부조리, 낮은 임금에 의한 결과를 통칭해서 언급했음을 알려드립니다
    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    1 4.9 19:49
    @Mild High Club
    글쎄요 고용주도 고용주 나름이죠. 수많은 자영업자들은 본인이 사회를 바꿀 힘이 있다고 전혀 생각하지 않고 오히려 피해 집단 이라고 인식 할 거 같습니다.
    댓글
  • Mild High Club
    4.9 19:53
    @A$AP Joru
    네 알겠습니다 좋은 밤 되세요^^
    댓글
  • title: MF DOOMhowhigh
    4.9 19:15
    아래에 조태오 님이 글썼는데

    <채용공고 게시물 등록시 남녀구분 표기 제한 규정>
    남녀고용평등과 일/가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용) 제1항에서 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다고 규정하고 있으며, 이를 위반할 경우에는 동법 제37조 제4항 규정에 의거 500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다.
     

    "고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률" 제4조의 4 (모집·채용 등에서의 연령차별 금지) ① 사업주는 다음 각 호의 분야에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하여서는 아니 된다.


    특별한 사유없이 나이제한과 성별제한 두는것은 법에 위반되고, 벌금감입니다

    사회가 냉정하다구요? 법은 더 냉정합니다 

    댓글
  • title: A$AP Rocky (2)A$AP Joru글쓴이
    2 4.9 19:28
    @howhigh
    님이 이러한 나이제한, 성별제한에 그리 민감하시면 노동청에 신고해서 하루빨리 더욱 더 평등한 노동시장을 만드는데 기여하시면 되겠네요.
    댓글
  • title: JAY Z무
    4.9 19:17
    이분이 핀트꽂은건 임금인데 나이성별문제로 까는건 좀 아닌듯
    물론 그것도문제입니다
    댓글
  • Kgo
    2 4.9 20:17
    사장이 슈퍼카 타고다니는데 직원들 최저시급주면 나쁜놈 맞습니다. 왜 다들 대기업 갈려고 하고 중소기업은 안갈려고 할까요?중소기업이 일은 일대로 시키고 돈은 제대로 안주기때문이죠. 중소기업 근무환경이 열악한 이유중에 대기업과 하도급이 문제라는 사람도 있는데 그건 부분입니다. 슈퍼카 타고 다니면서 직원들 최저임금 주는 사장처럼 회사가 잘되면 직원들과 함께 다 같이 열심히 잘해서 성공한게 아니라 자신이 잘해서 성공했다고 생각하는거죠. 그러니 직원들에게 수익을 분배하지 않는거구요.
    댓글
  • EconPhd
    1 4.9 20:24
    진짜 오늘 본 의견중 제일 답답한 의견이었어요
    사장이 무슨차를타건 직원들 복지랑 무슨상관인지...
    댓글
  • 영리네어
    4.9 20:44
    진짜 여기계신분 일자리 구하러 다녀 보시기라도 한건지 글들 읽으면서 엄청 답답하네요 전부다 이상적으로만 생각하니
    댓글

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