사실 우리 사회에는 일년에 몇억 몇십억씩 버는 랩퍼들이 한달에 140만원 주고 직원 고용하는 것과 는 비교도 안 되는 관련 부조리들이 많다고 생각합니다. (솔직히 이걸 보고 노예 구한다고 하는건 과장이라고 생각합니다.)
예를 들면 편의점같은 경우는 저도 알바 구인해 본 적이 있는데 알바천국 구인란 제목에 괄호로 (시급5600) 이렇게 딱 적어놓은 글이 몇개 있더라고요 그때 최저시급은 6030원이었는데..
그리고 또 방위산업체(대체복무) 에서도 야근수당 등등 법적으로 줘야할 돈을 다 안 챙겨주는 경우도 있다고 하더라고요. 이런 일들 보면 헬조선 소리가 절로 나오고 ㅈ같은데
이런 법적 책임마저 안 지키는 사람들이 많은 사회에서 그래도 최소한 법은 지키는 젖뮤한테 집중포화하고 논란 만드는 모습은 좀 안타깝다는 생각이 드네요.
그리고 지금 비난하시는 분들도 이런 일들 겪어보셨거나 들어보기는 하셨을 텐데 이거에 대해서 이렇게까지 강변하시긴 하셨으려나 의문이 드네요. 덧글 받겠습니다.
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그리고 22-25세 여성만 채용하는게 문제다 이런 논란은 언급하지 않겠습니다 생각 정리도 안됐고 상대적으로 논쟁이 적은거 같아서..
http://www.albamon.com/list/gi/mon_area_list.asp?ps=20&ob=6&lvtype=1&rArea=,B000,&sDutyWeek=10&rWDate=1&Empmnt_Type=
알바몬에 보니까 업체별로 다 채용 성별/나이조건 다 있는데요..?
제7조(모집과 채용)판례문헌
① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.
② 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 모집·채용하고자 하는 직무의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 그 밖에 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니된다.
(출처 : 남녀고용평등법 일부개정 2007. 4. 11. [법률 제8372호, 시행 2007. 4. 11.] 노동부 > 종합법률정보 법령)
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